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Leiter/-in Personalmanagement (m/w/d)

  • Merseburg
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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Krisensicher!
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Deine Aufgaben

  • Du leitest das ggw. 8-köpfige Team des Personalbereiches, bestehend aus den Bereichen Grundsatzfragen, Personalbetreuung, Entgelt.
  • Du verantwortest die Personalgovernance, Personalplanung und -bindung, stehst mit den Führungskräften sowie dem Controlling in engem Austausch und gestaltest die Personalstrategie.
  • Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen.
  • Du entwickelst kontinuierlich Prozesse im Personalbereich strategisch und inhaltlich weiter.
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Du unterstützt im Bereich Arbeitssicherheit mit deiner Expertise, um Arbeitssicherheit als wichtigen Bestandteil der Unternehmensziele zu etablieren.
  • Du steuerst das Personalcontrolling, die Personalbedarfsplanung und das Personalbudget.
  • Du initiierst und begleitest HR-Projekte.
  • Du siehst das betriebliche Gesundheitsmanagement als eine Herzensangelegenheit von dir.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Deine langjährige Führungserfahrung eines Personalbereiches hat dir die Breite der Personalarbeit gezeigt und lässt dich souverän auch mit schwierigen Einzelmaßnahmen umgehen. Als Führungskompetente und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit stehst du für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit.
  • Du besitzt eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus hast du eine engagierte, offene und vertrauensvolle Art sowie einen wertschätzenden, kommunikativen und kooperativen Führungsstil sowie die Fähigkeit, dein Team zu begeistern und zu motivieren.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kannst diese sicher im Alltag anwenden.
  • Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen als direkter Schnittstellenmanager auf Konzernebene in sämtlichen HR-Themen.

5 Gründe für MIDEWA

✅ ein zukunfts- und krisensicherer Job in der Wasserwirtschaft
✅ familienfreundlich - du bist abends zu Hause
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Das sind wir

Die MIDEWA Dienstleistungsgesellschaft mbH gehört zur Veolia Gruppe und betreibt für die MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbH Wasser- und Abwasseranlagen von Kommunen, Verbänden und Industrieunternehmen im südlichen Sachsen-Anhalt. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.

Wir sind per Du.
Wundere dich nicht, wenn dir bei MIDEWA erst einmal das klassische Sie begegnet.

Komm wie du bist.
Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen.

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Hab einen schönen Tag und melde dich bei Fragen unter 03461/352271 (gerne per Du).